في معادلة تقريبا كلنا سمعناها ألا وهي لو اشتغلت كتير حتنجح وبعد ما تنجح حتكون سعيد.
للاسف المعادلة ديه توارثها الاجيال وبقت النصيحة الاكثر انتشارا... ولكن عن تجربة شخصية ان بعد كل نجاح بنحققه بندورعلى النجاح الي بعده والي بعده ودايما بنحط السعادة في نهاية طريق ملوش اخر.
مثلا لو بتشتغل كتير عشان تحصل على ترقية وبعد مجهود حصلت عليها للاسف عقلك تلقائيا بيدور على الترقية الي بعدها والتحدي بيكبر والسعادة بتتأجل...لغاية متوصل لمرحة التعب واحساس انك ضيعت حياتك في نجاح بدون سعادة او نجاح بدون معنى.
ونظرا لاننا بنقضي اكثر من 35% من حياتنا في الشغل وان الناس الي بتكون سعيدة في شغلها بتتضاعف احتمالية سعادتهم في حياتهم عامة (2010,Gallup) بالاضافة انهم لو سعداء بيزيد معدل الانتاج والاداء بنسبة تزيد عن 50% كان ومازال هدفي تغير معنى النجاح والسعادة لاي موظف في اي وظيفة عشان يحصل على حياة الوظيفة جزء منها وليس العكس.
ومن أهم الحاجات البسيطة اللي ممكن تخلي أي موظف سعيد في عمله انه يستخدم مواطن القوى عنده باستمرار وان يتوافق عمله مع قيمه الشخصيه
وفي دراسة عملتها Harvard اكتشفوا ان اكثر الاشياء اللي لها علاقة مباشرة بالسعادة في مجال العمل هي العلاقة بينك وبين زملائك في العمل. وفي دراسة تانية اتعملت بتقول ان الاشخاص الي اصدقائهم بيشتغلوا معاهم في نفس الشركة بيزيد معدل ارتباطهم وسعادتهم في العمل 7 اضعاف الشخص الي معندوش اصدقاء في الشغل.
من الحاجات اللي عملتها وبنصح بيها اي شخص أو منظمة بشتغل معاها هي Appreciation note او برقية التقدير ...
انك كل اسبوع تبعت برقية تقدير لحد موجود معاك في الشغل حتى لو بسيطة... ولقيت في تغير كبير بيحصل داخل الشخص نفسه وكمان في القسم او الشركة كلها.
السعادة وقود النجاح (حقيقة علمية وليس مجرد حكمة)
Get a life not a job
05 - 11 - 2016, 02:56 PM
رد: السعادة وقود النجاح
العرض العادي
