![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
ما هي التحديات التي تواجهها الخدمة الكنسية في إدارة الكنيسة؟ فيما يلي قائمة بالتحديات التي تواجهها الخدمة الكنسية في إدارة الكنيسة. القيادة الضعيفة : لا تمتلك الوزارة والكنيسة ككل هدفًا واضحًا أو رؤية أو طريقة للعمل معًا إذا لم يكن القائد يقوم بعمل جيد. انعدام التواصل : يؤدي انعدام التواصل إلى سوء الفهم، واختلاف الأهداف، وقلة التعاون. السياسات غير الفعالة : السياسات غير الواضحة أو القديمة تجعل من الصعب اتخاذ القرارات وتسبب الارتباك بين أعضاء الكنيسة. غياب النظام : يؤدي غياب الأنظمة والعمليات المنظمة إلى صعوبة تتبع مهام الحكومة ومسؤولياتها، ويجعلها أقل فعالية. نقص المرافق : لا يمكن إقامة الفعاليات والاجتماعات والأنشطة إذا لم تكن الكنيسة تمتلك مرافق كافية أو جيدة بما فيه الكفاية. المتطوعون غير المنظمين : يصعب إدارة البرامج إذا كان من الصعب العثور على المتطوعين وتدريبهم وإدارتهم. التفويض غير الفعال : تحميل البعض فوق طاقتهم وإهمال البعض الآخر إذا لم يتم تحديد المهام والمسؤوليات للأشخاص المناسبين. الإدارة المالية : تؤدي الإدارة المالية السيئة إلى مشاكل في الإنفاق تجعل من الصعب تنفيذ خطط الوزارة. التكيف البطيء للتكنولوجيا : إن الوصول إلى المزيد من الناس وجعل الأمور تسير بسلاسة أكبر أمر غير ممكن إذا لم ترغب الوزارة في قبول التكنولوجيا واستخدامها. جدولة أعباء العمل : من الصعب على قادة الكنيسة والمتطوعين تحقيق التوازن بين واجباتهم الرعوية والتزاماتهم الشخصية والمهنية. التعامل مع الأوراق : إن كثرة الأوراق والأعمال الإدارية تستنزف الوقت والموارد التي كان من الممكن استغلالها في الأنشطة الرئيسية للكنيسة. غياب الرقابة العامة : يؤدي غياب الرقابة العامة إلى مشاكل أو إهمال في أجزاء مختلفة من العمل إذا لم تكن هناك رقابة ومساءلة كافية. |
![]() |
|