صفات القائد المتواضع
مشاركة الآخرين والاستماع لآرائهم:
يجد القادة المتواضعون لذّةً حقيقيةً في العمل ضمن مجموعة، على عكس القادة المتغطرسين الذين يميلون إلى العمل بمفردهم.
لدى القادة المتواضعين سعة صدرٍ رهيبةٌ وقدرةٌ عاليةٌ على الاحتواء، ممّا يُمكّنهم من استخلاص أفضل المواهب لدى الآخرين؛ فطاقتهم التّحفيزيّة عالية، الأمر الذي يجعل من الآخرين عاملين مُحبِّين وشغوفين.
لا يتردّد القادة المتواضعون في مشاركة أفكارهم ومواردهم للمساعدة في حلّ مشكلات الآخرين؛ وذلك لأنّ نظرتهم إلى الأمور نظرةٌ شموليّةٌ تكامليّة، وليست نظرةً محدودةً أو شخصيّة.
كما يحترمون أفكار الآخرين ويُرحِّبون بمشاركاتهم مهما كانت بسيطة، ومهما صَغُر منصب مُقترِحها؛ فهم مقتنعون أنّ النجاح الحقيقي يكمن في التعاون، وأنّ فكرةً بسيطة قد تُحدِث الفارق الكبير. بينما يميل القادة المتغطرسون إلى تخزين مواردهم وعدم مشاركتها مع أيّ أحدٍّ، إلّا بوجود مقابلٍ ما.
21 - 01 - 2026, 04:33 PM
العرض العادي
