تشير الثقافة القبَلية أو ثقافة العشيرة إلى مجموعة من الأشخاص الذين لديهم اهتمامات مشتركة، والذين يعدُّون أنفسهم عائلة واحدة تعمل لأجل المصلحة العامَّة. وتُعدُّ هذه الثقافة شائعة في الشركات الناشئة والأعمال التجارية الصغيرة.
تهدف الثقافة القبَلية إلى عمل الفِرَق بصورة تعاونية والحرص على شعور جميع الموظفين بأنَّهم متساوون، وأنَّهم يشعرون بالراحة عند تقديم تغذية راجعة صادقة. كما تركِّز الثقافة القبَلية على الإرشاد والتدريب المهني وانتقال الكفاءات والقيم من جيل إلى آخر؛ ممَّا ينعكس على جودة العمل ويجعل خدمة العملاء ممتازة. ومع ذلك، يتمثَّل الجانب السلبي لهذا النوع من الثقافة التنظيمية في صعوبة الحفاظ عليها مع نمو المنظمة.