![]() |
![]() |
![]() |
![]() |

ربنا باعتلك رسالة ليك أنت
الرسالة دى تحطها فى قلبك طول سنة 2026
يالا اختار رسالتك من الهدايا الموجودة وشوف ربنا هايقولك ايه
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
|
|||||||||||
|
|||||||||||
![]() بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تطبيق العدالة: يجب أن تكون العدالة والمساواة أحد القيم الأساسية في الثقافة التنظيمية، مما يضمن معاملة الجميع بنفس الطريقة. تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية: يُشجع على توفير بيئة تعمل تشجع على تحقيق توازن صحيح بين الحياة الشخصية والعملية. تحفيز الابتكار: يجب تشجيع الثقافة التنظيمية على التفكير الإبداعي والابتكار، مما يساهم في تحسين العمليات والأداء. باختصار، بناء ثقافة تنظيمية إيجابية يعتبر أساسيًا لتعزيز التفاعل الإيجابي وتحقيق النجاح المستدام للمنظمة. |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|