لتعزيز التطوير والتجديد الذاتي عند القادة
تحديد الأهداف الشخصية والمهنية
تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس هو بمنزلة خارطة الطريق التي توجِّه القائد نحو تحقيق رؤيته وأهدافه، فالأهداف المحددة بدقة تعمل بوصفها محركاً أساسياً للدافع والتحفيز، فتوفر التركيز والوضوح اللازمَين لتوجيه الجهود والموارد بفاعلية.
إضافة إلى ذلك، فإنَّ الأهداف القابلة للقياس تتيح للقائد تتبع تقدمه ومراقبة مدى اقترابه من تحقيق أهدافه، وهذا يعزز الثقة بالنفس ويشجع على الاستمرار في التطوير.
المصادر:
استخدم نموذج "SMART" لتحديد أهداف محددة وقابلة للقياس والتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً.
29 - 10 - 2025, 04:35 PM
العرض الشجري