التوجيه (القائد الموجّه):
يُحدّد الأهداف والخطط التفصيلية والبرامج الزمنية، ويشرف
على إنجاز وتحقيق الأهداف المرسومة، ويزود الأفراد والعاملين
بالمعلومات والتعليمات اللازمة لإنجاز العمل وعن ماهية العمل
وكيفية أدائه وإنجازه، يتخذ القرارات المناسبة ويوحد بين الآراء
والمقترحات والتصورات ويوفق بينها، يقوم بالرقابة وتقييم
مسارات العمل استناداً لمعايير قياسية معتمدة.