التغذية الراجعة هي بمنزلة مرآة تعكس لنا نقاط قوتنا وضعفنا

[Mary Naeem]

نصائح لتحقيق النجاح في التطوير والتجديد الذاتي
استفِد من التغذية الراجعة

تؤدي التغذية الراجعة دوراً هاماً في عملية التطوير والتجديد الذاتي للقادة، فيوفر طلب الملاحظات والتفاعل مع المدربين رؤى قيمة عن نقاط القوة والضعف، وهذا يساعد على تحسين الأداء وتطوير المهارات بشكل فعَّال.

يدرك القائد المحنك أهمية طلب الملاحظات بانتظام من زملائه وفريقه في تعزز فهمه للأثر الذي يتركه بصفته قائداً وكيف يمكن تحسين استراتيجياته وتفاعله.

يمكن أن تكون الملاحظات من زملاء العمل أداة قوية لتحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين وتوفير وجهات نظر مختلفة قد لا تكون على دراية بها.

في كتابه "شكراً على الملاحظات" (Thanks for the Feedback) يوضح الكاتب دوغلاس ستون (Douglas Stone) أنَّ القدرة على تلقي الملاحظات بفاعلية هي مفتاح التطور الشخصي والمهني، وبصفتنا قادة، نحن بحاجة ماسة إلى هذه القدرة لنستفيد من آراء الآخرين ونحولها إلى فرص للنمو والتغيير.

التغذية الراجعة هي بمنزلة مرآة تعكس لنا نقاط قوتنا وضعفنا، وهذا يساعدنا على تحديد المجالات التي نحتاج إلى تحسينها.