أسئلة تجنب طرحها خلال مقابلات العمل
 

أسئلة تجنب طرحها خلال مقابلات العمل

أثناء مقابلات العمل، لا يجب عليك فقط الإجابة على الأسئلة، بل كذلك طرحها. إذ عليك العمل بنفسك على أسئلة متنوعة تستعلم من خلالها عن الشركة التي تنتوي الانضمام إليها.
هذه الأسئلة لا تمنحك المعلومات عن جهة العمل فقط، بل تُظهرك بشكل الواثق من نفسه وقدرته أمام لجنة المقابلة، وربما تُعزز من فرصتك في الحصول على الوظيفة.

لكن ليست كل الأسئلة جيدة! إذ عليك أن تكون ذكيًا في اختيار نمط الأسئلة قبل سؤالها، وليس فقط توجيه السؤال فحسب.
أسئلة تجنب طرحها خلال مقابلات العمل !!

لا تسأل: ماذا تفعل شركتكم؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-5.jpg
مثل هذه الأسئلة تُظهرك بشكل الغير مستعد للمقابلة. بمعنى آخر، لا تسأل أي سؤال يُمكنك بسهولة الإجابة عليه عبر جوجل!
لا تسأل: كم سيكون راتبي؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-3.jpg
يجب على المرشَّحين للوظيفة اختيار الأسئلة بطريقة حكيمة بحيث لا يبدو من خلالها أن الشخص افترض حصوله على الوظيفة.
لا تسأل: كم سيكون عدد ساعات العمل؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...-interview.jpg
من الأفضل أن تسأل عن هذه التفاصيل بمجرد حصولك على الوظيفة. فمثل هذه الأسئلةتحدد قدرتك العقلية على تحمل ضغط العمل.
لا تسأل: هل سيكون عليّ العمل لساعات طويلة؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-9.jpg
أكثر العلامات الحمراء التي عليك التراجع عن طرحها في مقابلات العمل. مثل هذه الأسئلة يُظهرك بمظهرٍ سلبي أمام لجنة التوظيف وبالتأكيد سيجعلك آخر المرشحين لنيل الوظيفة.
لا تسأل: هل سيكون لدي مكتب خاص؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-12.jpg
مثل هذه الأسئلة لن يُفيد بشيء في المقابلة سوى عكس شخصيتك المبالية بالمظاهر.
لا تسأل: هل يُمكنني إجراء مكالمات شخصية خلال اليوم؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-13.jpg
هذا السؤال يعني أنك لن تمنح عملك التركيز الكلي خلال ساعات الدوام.
لا تسأل: هل تتم مراقبة رسائل البريد الإلكتروني أو استخدام الإنترنت؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-11.jpg
هذا السؤال سيرفع الأعلام الحمراء، وهو بالتأكيد أمرٌ ترغب ترغب بتجنبه.
لا تسأل: متى يُمكنني أخذ إجازة؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-2.jpg
التخطيط للحصول على إجازة قبل الحصول على الوظيفة نفسها يُظهرك أنك شخصٌ غير ملتزم بالعمل.
لا تسأل: هل سيكون لدي حساب مصرفي؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-1.jpg
لا يوجد في الواقع سببٌ لطرح مثل هذه الأسئلة، أضف إلى ذلك أنها قد تُفهم بطريقة غير مرغوبة.
لا تسأل: متى سأكون مؤهلًا للحصول على علاوة؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-4.jpg
هذا السؤال سيُخبر الشخص الذي يُقابلك أن همّك الأول والأخير هو المال فحسب!
لا تسأل: هل يُمكنني الوصول مبكرًا أو المغادرة متأخرًا لأتمكن من إنهاء عملي؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-6.jpg
لا تُحاول أن تُدخل تعديلات على جدول العمل الزمني خلال عرض الوظيفة عليك.
لا تسأل: متى يُمكنني التفكير في ترقية؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-7.jpg
ركّز على المهمة التي في متناول يدك، ولا تُحاول تسلّق السلم قبل الوصول إلى الهدف.
لا تسأل: من يجب عليّ أن أتجنّبه في المكتب؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...ابلة-عمل-8.jpg
لن يعكس هذا السؤال روح فريق العمل لديك، بل سيُظهرك بالشخصية “الدراما” التي ستُحدث المشاكل في المستقبل.
كذلك لا تسأل: ماذا سيحدث إن لم أندمج مع رئيسي أو زملائي في العمل؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-10.jpg
هذا السؤال سيجعل الآخرين يتساءلون عن علاقاتك مع زملاء العمل السابقين، وأنك قد واجهت مشاكل معهم من قبل، وقد يفترضون أنه من الصعب التعامل معك في بيئة العمل.
لا تسأل: هل أنت متزوج؟ أو هل لديك أبناء؟ ومثل ذلك

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-14.jpg
لا تسأل مطلقًا أي أسئلة شخصية.
لا تسأل: كيف أبليت؟ هل حصلت على الوظيفة؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-15.jpg
يُمكنك طرح مثل هذا السؤال في البريد الإلكتروني إن كان ما قُمت به جيدًا أو كان بإمكانك تقديم ما هو أفضل، وليس طرحه بشكلٍ مباشر.
لا تسأل: متى ستتم مراسلتي مجددًا؟

https://abunawaf.com/wp-content/uplo...بلة-عمل-17.jpg
من المهم أن تكون حريصًا على معرفة إن كُنت قد حصلت على الوظيفة أو لا، لكن هناك طرق عديدة أخرى أفضل من طرح هذا السؤال.