|
 |
 |
 |
|
رقم المشاركة : ( 1 )
14 - 11 - 2014, 07:00 PM
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
إزاى بقى نتعامل معاها ونستفيد منها فى الخدمة ؟  دي كانت مناقشة دارت بين مجموعة من خدام مدارس الأحد على منتدانا في موضوع : "شخصيات مختلفة من الخدام وسماتها وإزاى نتعامل معاها" 1- الشخصية القيادية واتكلمنا ان الشخصية ديه بتحب القيادة وبتحب الناس توافق على آرائها على طول... ودايما متحمسة إنها تعمل حاجات كتيير وأوقات بيحبوا يتدخلوا فى مسئوليات غيرهم بإختصار من أهم سلبياتها الدكتاتورية ومن مميزاتها انها بتعرف تقود المدرسيين التانيين و بيبقى عنده اهتمام كبير وقلبه حار فى العمل وسمات الشخصية ديه ممكن تكون راجعة لتربيته فى البيت أو طبيعة شغله طيب الشخصية دى محتاجة ايه علشان تبقى نافعة للجميع ؟ - لازم يكون فى نقاش والراى مشاركة ويدرس الراى المطروح عليه - تستخدم اسلوب الاقناع مع الناس مش نظام انا قلت وهيتنفذ - محتاجة قائد اعلى او اهتمام من الراعى يقيم الشخصية دى ويساعدها على تقبل اراء الاخرين فالشخصية القيادية لو اتوجهت صح وقبلت اراء الاخرين وتفاعلت معاهم هتبقى مبدعة فى القيادة لانها دائما مشغولة بالقيادة فهيكون عنده فن القيادة بس ده مش معناه ان كل شخصية قيادية تاخد مكان القيادة وإلا هايبقى عندنا قادة كتير لكن هى المفروض تدرب وتاخد قيادات حاجات تانية زى مؤتمر مثلا 2- الشخصية اللا مبالاة " اللى على قلبها مراوح " وبتعبير فلسفى " يعيش في عالم موازي للي إحنا فيه " هو بيحب يكون موجود وليس ليه اى تواجد يعنى يقول ياللا نعمل ووقت الجد ميعملش حاجة اتكلمنا ان ممكن يكون اللا مبالاة ديه بسبب عدم تشجيعها فى البداية أو إن رأيها مهمل وسط الجماعة وممكن يكون ده طابع الشخصية فى حد ذاتها ايه الحلول اللى ممكن نعملها علشان ما نخسرش الشخصية ديه وتكون مفيدة فى الخدمة؟ - لو المشكلة كانت مشكلة تشجيع .... نشجعها و نحسسها بقيمتها عشان تشتغل - نحاول لما نديها خدمة ماتكونش لوحدها نخلي معاها حد دايما جاهز يشيل لو ماشلتش - ممكن نشوف المكان اللى بتحب تلتزم فيه زى الاداريات مثلا - ولازم نقبله 3- الشخصية الحساسة الشخصية ديه غالبا بتزعل من أقل حاجة وعلشان كدة لازم نكون مركزين واحنا بنتعامل معاها اننا منزعلهاش وكمان بتزعل لو كررنا معاها نفس الحاجة اللى ضايقتها ومن عيوبها إنها ممكن تزعل وماتقولش لحد وتنفجر فى الآخر ويأتى السؤال إزاى نتعامل مع الشخصية ديه لما توصل لمرحلة الإنفجار ؟؟ نمتص الانفجار بتاعها باسلوب بسيط ورقيق ونحاول ما نقولش حاجة تزعلها أكتر وعلى قد ما نقدر نفهمها صح وكمان ممكن نحاول نقرب منها لأن ده بيخليها أول ما تزعل من حاجة تقول علطول ايه حل الشخصية الحساسة ؟ يمكن صعب شوية الشخصية تتغير بس مهم انها على الأقل تتعود تقول على طول ايه اللى بيضايقها ونحاول احنا نرحب بعتابها او كلامها عن الحاجة اللى بتضايقها علشان ده يساعدها ان اى حاجة تضايقها بعد كدة تقولها علطول 4- الشخصية الإنظباطية الشخصية ديه بتكون أكتر الشخصيات إلتزاما وبتكون أد المسئولية بجد وده فى حد ذاته ميزة لكن فى نفس الوقت بيخلى الشخصية ديه دايما بتلوم الباقي و عايزه الناس كلها زيها والشخصية ديه بتكون عايزة الحاجات كلها تبقى مية مية ومش بتقبل بأقل من كدة وفيه نقطة ماوصلناش فيها لرى واحد وهى إذا كانت الشخصية ديه مش بتقدر ظروف الناس ودايما بتنتقدهم ولا فعلا بيكون عندها حق المهم انها فى الآخر مش من حقها برضه تحكم عليهم إزاى بقى نتعامل معاها ونستفيد منها فى الخدمة ؟ 1- نحترمها ونقدر عملها 2- نديها مسئوليات طالما تقدر تشيلها 
|
|
08 - 01 - 2015, 08:13 AM
|
رقم المشاركة : ( 3 ) | ||||
|
† Admin Woman †
|
رد: إزاى بقى نتعامل معاها ونستفيد منها فى الخدمة ؟
شكرا على المرور
|
||||
|
|
 |
|
العرض العادي
